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glagla
glagla
Forum » » Pour parler de tout » » convention collective et budget repas
Posté : 04-09-2012 18:47 
comme le dit axutil c'est l'urssaf qui fixe les tarifs minimum et "maximum", maximum entre guillemet, car c'est le maximum exonerer de charge, après l'employeur est libre de donné plus, mais la difference devra être declarer aux impôt.
Par contre le minimum est
Prime de panier 2012 : les exonérations
La prime de panier 2012 fait partie intégrale des frais professionnels et se voit être déductible du montant imposable annuel pour les salariés. La prime de panier 2012 est également exonérée de cotisations sociales pour l’employeur à la hauteur de 5,50 € pour un salarié prenant son repas sur le lieu de travail.
Le montant d’exonération est porté à 8 € pour un travailleur se restaurant hors des locaux de l’entreprise.
La durée de la pause déjeuner n’entre pas en compte dans l’attribution de la prime de panier 2012.
petit point aussi, le sneffca n'est pas une convention collective
mais un syndicat profesionnel donc pour les entreprise qui adhère au sneffca la convention collective est la 3023
mars tu nous parle également d'outillage bas de gamme acheter par ton employeur, il faut savoir que l'outillage coute cher, et que malheureusement les tech ne sont pas tous aussi soigneux que toi, et perde l'outillage assez facilement, pour te donner un exemple a l'epoque ou j'etais responsable sav et travaux dans une société de 11 techniciens je commandais environs pour 7000 euros d'outillage par an et en grande partie pour perte ou vol, donc a un moment donnée tu en a marre de remplacer, donc effectivement tu finis par prendre du pas cher
@+
si tu mets ceux qui brassent de l'air d'un côté ...et ceux qui te pompent de l'autre...tu as la climatisation gratuite
si tu mets ceux qui brassent de l'air d'un côté ...et ceux qui te pompent de l'autre...tu as la climatisation gratuite
Cet article provient de Le site des frigoristes
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