Bonjour,
Oui, moi aussi 500 euro l'astreinte +25 euro par déplacement ,cela me parait beaucoup, beaucoup :-o :-o
Xavier

70% sont des petites pannes genre résistance , déshy, les gros travaux compresseur , évap , ventilo évap ( sur conteneurs) sont considéré comme trop dangereux pour être changer sur les bateaux donc on fais décharger le conteneur. Oui véhicule d'entreprise ! & oui 500€ je vous assure c'est pour ca que les taux horaires ne vols pas haut .
La mutuelle d'après tous les employés elle est super bien donc b'en on véra , je suis obliger de la prendre par-contre si je signe .

Bonsoir lolo76,

- pour ce qui concerne mutuelle et ce ca semble etre similaire aux grands groupes.
- pour l astreinte cela me parait tres correct
- en ce qui concerne ton salaire meme en etant debutant et l avantage que tu as c est qu ils savent comment tu bosses tu peux esperé negocier pas en dessous de 1800€ brut pour 35 heures.
n oublie pas de demander pour le 13eme mois et primes au cours de l annee .
bon courage pour cette negociation.

Merci ;) je vous tien au courant !

Voila entretien passer , CDI le 1er avril , pour la rémunération il m'a parler que je suis niveau 3 position 1 comme je débute , il parle certainement de Qualification et coefficient hiérarchique du groupe , le taux horaire reste a déterminer avec le chef de parc.

bonne jrnée a ts
500 E l astreinte :# a ce prix la je veut bien etre d astreinte en permanance,24/24 7/7j :-D
l astreinte est tres bien payée :=!
pour les 70% je ss pas tres convaicu,mais bon si c est sur ton contrat,c est ok.
pour le salaire,c est specialité franco-francaise,c est casi mission impossible,tabou absolu :-( :-? :#
perso ,j ai demaré dans ma boite actuel a 10,5/h en interim puis 11,5/h ensuite en cdi j ai eu 13,25/h,avec une augmentation convenable prochainement. ( alors que j avait 2200 net +500E / mois de prime, dans une autre boite,mais les conditions de travaille vallaient plus que cela et l ambience pouris) . sachant que je ss aprocher par d autre socité qui me propose des taux horaire allechant,mais pour moi ce n est pas le critere
unique pour le choix d une boite,le salaire il est important cela va de soit,mais l esprit generale de la boite l est autant,et la ou je suis , l ambience est plutot bonne le relationel et excellent,le responsable,et le pdg,les collegues,la technicité,la reputation,sont excellent,donc il faut savoir ce que l on veut ;-)
d autant plus que j ai d autre prime+le 13eme mois et quand je fait le calcule sur l année en gros j ai 15 mois
et d autres avantage, puisque le statut de ma boite est une scop.
sacnant que moi je n ai qu un diplome de l afpa qui est equivalent a un bep. et sachant que a mes debut si on m avait proposer que le smic tt cour j aurais signé car le but etait de trvailler et se faire une experience et ensuite negocier un salaire en raport avec mes competances, mais bon ce point de vu n engage que moi,donc a toi de voir ce que tu cherche,et ce que tu veut ;-) ainsi que ce que tu vaut
cordialement