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Entretien.#3190
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LolO_76
Bonjour a tous.
Étant jeune Diplômé d'un BEP & un Bac pro Technicien du froid & du conditionnement d'air , je travail en intérim dans une société de Location et vente de conteneurs Frigorifique appeler refeer étant frigoriste , filiale du 2eme armateurs mondial CMA CGM depuis cela 6 mois , on m'a annoncer que le DRH venant de Marseille , venez me voir pour me proposer l'embauche & parler des conditions salariales , depuis que je suis en intérim j'étais a 9€ de l'heure vu que je débuté dans le métier , je voudrais savoir entre combien & combien est compris le taux horaires d'un bac pro froid ? car toucher le smic après avoir fais 4ans d'études dans le froid me parait un peu injuste.
Cordialement.
Étant jeune Diplômé d'un BEP & un Bac pro Technicien du froid & du conditionnement d'air , je travail en intérim dans une société de Location et vente de conteneurs Frigorifique appeler refeer étant frigoriste , filiale du 2eme armateurs mondial CMA CGM depuis cela 6 mois , on m'a annoncer que le DRH venant de Marseille , venez me voir pour me proposer l'embauche & parler des conditions salariales , depuis que je suis en intérim j'étais a 9€ de l'heure vu que je débuté dans le métier , je voudrais savoir entre combien & combien est compris le taux horaires d'un bac pro froid ? car toucher le smic après avoir fais 4ans d'études dans le froid me parait un peu injuste.
Cordialement.
Message édité par : LolO_76 / 13-03-2011 17:52
Aircofrigo
bonjour,
pour la présentation, nous avons un forum dédié!!
là: http://mdf.afpa.free.fr/viewforum.php?forum=12
ensuite ce post sera à nouveau accessible ;-)
merci
pour la présentation, nous avons un forum dédié!!
là: http://mdf.afpa.free.fr/viewforum.php?forum=12
ensuite ce post sera à nouveau accessible ;-)
merci
aircofrigo
merci de nous tenir informé des résultats de vos recherches et dépannages.
merci de nous tenir informé des résultats de vos recherches et dépannages.
christ59
bon bin, comme la presentation est faite, le post est debloquer.
encore bienvenue a toi sur le forum :=!
pour indication, le salaire moyen en debut de carriere depent de ton experience generale .
encore bienvenue a toi sur le forum :=!
pour indication, le salaire moyen en debut de carriere depent de ton experience generale .
A+ Christ59
rien ne se perd ,rien ne se cree ,tout se transforme.
rien ne se perd ,rien ne se cree ,tout se transforme.
Message édité par : christ59 / 13-03-2011 19:27
dmarco
Bonsoir LolO_76,
Difficile de donner un salaire de base "minimum", tant celui-ci dépend des demandes et conditions de travail imposées par l'employeur!!
En ce moment, si tu es à 9 € de l'heure en intérim... ils doivent être un peu embêtés, car tu bosses en dessous du smig légal ( Carrefour vient d'être condamné, il y a quelques semaines car ils pratiquaient cela chez eux )!!
En fonction de tes qualifications, ton expérience, si tu as des astreintes ( ou pas ), des heures supp ( ou pas ) ... bref, un tas de choses qui " gonflent un peu le salaire ... ou pas! A toi de voir....
Seulement, sois bien conscient que si tu acceptes de " basculer " en cdi... au même taux que ton taux de base en intérim, tu seras perdant!! Car tu n'auras plus les primes qui viennent s'ajouter au taux horaire de l'intérim!!
Sois seulement " conscient " que si le drh " se déplace de Marseille spécifiquement pour venir te voir " ... c'est que quelque part ... ton profil l'interresse, et il aura une certaine marge de manoeuvre pour discuter!!
Dans le cas contraire, non seulement il ne se serait pas déplacé... mais aurait laissé à ton agence d'intérim le soin de t'annoncer que la mission était terminée!!
A toi donc de " négocier " au mieux!
Juste " pour le fun " ... tiens nous au courrant ... :-D
A+
Difficile de donner un salaire de base "minimum", tant celui-ci dépend des demandes et conditions de travail imposées par l'employeur!!
En ce moment, si tu es à 9 € de l'heure en intérim... ils doivent être un peu embêtés, car tu bosses en dessous du smig légal ( Carrefour vient d'être condamné, il y a quelques semaines car ils pratiquaient cela chez eux )!!
En fonction de tes qualifications, ton expérience, si tu as des astreintes ( ou pas ), des heures supp ( ou pas ) ... bref, un tas de choses qui " gonflent un peu le salaire ... ou pas! A toi de voir....
Seulement, sois bien conscient que si tu acceptes de " basculer " en cdi... au même taux que ton taux de base en intérim, tu seras perdant!! Car tu n'auras plus les primes qui viennent s'ajouter au taux horaire de l'intérim!!
Sois seulement " conscient " que si le drh " se déplace de Marseille spécifiquement pour venir te voir " ... c'est que quelque part ... ton profil l'interresse, et il aura une certaine marge de manoeuvre pour discuter!!
Dans le cas contraire, non seulement il ne se serait pas déplacé... mais aurait laissé à ton agence d'intérim le soin de t'annoncer que la mission était terminée!!
A toi donc de " négocier " au mieux!
Juste " pour le fun " ... tiens nous au courrant ... :-D
A+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
xavierc
Citation : dmarco
Bonsoir LolO_76,
Difficile de donner un salaire de base "minimum", tant celui-ci dépend des demandes et conditions de travail imposées par l'employeur!!
En ce moment, si tu es à 9 € de l'heure en intérim... ils doivent être un peu embêtés, car tu bosses en dessous du smig légal ( Carrefour vient d'être condamné, il y a quelques semaines car ils pratiquaient cela chez eux )!!
En fonction de tes qualifications, ton expérience, si tu as des astreintes ( ou pas ), des heures supp ( ou pas ) ... bref, un tas de choses qui " gonflent un peu le salaire ... ou pas! A toi de voir....
Seulement, sois bien conscient que si tu acceptes de " basculer " en cdi... au même taux que ton taux de base en intérim, tu seras perdant!! Car tu n'auras plus les primes qui viennent s'ajouter au taux horaire de l'intérim!!
Sois seulement " conscient " que si le drh " se déplace de Marseille spécifiquement pour venir te voir " ... c'est que quelque part ... ton profil l'interresse, et il aura une certaine marge de manoeuvre pour discuter!!
Dans le cas contraire, non seulement il ne se serait pas déplacé... mais aurait laissé à ton agence d'intérim le soin de t'annoncer que la mission était terminée!!
A toi donc de " négocier " au mieux!
Juste " pour le fun " ... tiens nous au courrant ... :-D
A+
Désormais, tout le monde connait tout, mais personne ne sait plus rien faire
Bonsoir LolO_76,
Difficile de donner un salaire de base "minimum", tant celui-ci dépend des demandes et conditions de travail imposées par l'employeur!!
En ce moment, si tu es à 9 € de l'heure en intérim... ils doivent être un peu embêtés, car tu bosses en dessous du smig légal ( Carrefour vient d'être condamné, il y a quelques semaines car ils pratiquaient cela chez eux )!!
En fonction de tes qualifications, ton expérience, si tu as des astreintes ( ou pas ), des heures supp ( ou pas ) ... bref, un tas de choses qui " gonflent un peu le salaire ... ou pas! A toi de voir....
Seulement, sois bien conscient que si tu acceptes de " basculer " en cdi... au même taux que ton taux de base en intérim, tu seras perdant!! Car tu n'auras plus les primes qui viennent s'ajouter au taux horaire de l'intérim!!
Sois seulement " conscient " que si le drh " se déplace de Marseille spécifiquement pour venir te voir " ... c'est que quelque part ... ton profil l'interresse, et il aura une certaine marge de manoeuvre pour discuter!!
Dans le cas contraire, non seulement il ne se serait pas déplacé... mais aurait laissé à ton agence d'intérim le soin de t'annoncer que la mission était terminée!!
A toi donc de " négocier " au mieux!
Juste " pour le fun " ... tiens nous au courrant ... :-D
A+
Désormais, tout le monde connait tout, mais personne ne sait plus rien faire
Bonjour,
Le smig n'existe plus depuis longtemps ;-)
c 'est le smic et il est bien a 9 E depuis le 01/01 =http://www.apce.com/cid59127/smic-horaire.html
Xavier
Désormais, tout le monde connait tout, mais personne ne sait plus rien faire
binzen
Slt LolO_76,
J'espère que je n'ai pas écorché ton nom (mdr).
Sinon pour te répondre, dans la boite ou j'étais on avait des apprentis qui une fois le bac pro obtenu ont été embauché entre 1800 et 2000€ brut.
Attention ils sont à 39h et bossait dans l'entreprise depuis 2 ans mais pour te conseiller moi je me vendrais pas en dessous de 1600-1800€ brut, il faut juste savoir qu'il n'y a pas des masses de frigoriste, même si tu es débutant, il ne faut pas dévaloriser notre belle profession, donc travailler au SMIC, quelle absurdité !!!!
A toi de voir mais pour moi tu devrais plus toucher entre 1300 et 1500€ net, a toi de voir et te laisse surtout pas intimidé, c'est eux qui ont besoin de toi et pas le contraire.
A+
J'espère que je n'ai pas écorché ton nom (mdr).
Sinon pour te répondre, dans la boite ou j'étais on avait des apprentis qui une fois le bac pro obtenu ont été embauché entre 1800 et 2000€ brut.
Attention ils sont à 39h et bossait dans l'entreprise depuis 2 ans mais pour te conseiller moi je me vendrais pas en dessous de 1600-1800€ brut, il faut juste savoir qu'il n'y a pas des masses de frigoriste, même si tu es débutant, il ne faut pas dévaloriser notre belle profession, donc travailler au SMIC, quelle absurdité !!!!
A toi de voir mais pour moi tu devrais plus toucher entre 1300 et 1500€ net, a toi de voir et te laisse surtout pas intimidé, c'est eux qui ont besoin de toi et pas le contraire.
A+
LolO_76
Merci de vos reponses ,Ouii Binzen je suis tout a fait d'accord avec toi , je ne me laisserai surement pas intimidé ;) lol , les présentation ont étais faites ce matin avec le PDG de CMA CGM le DRH ect.. donc voila mon contrat en ce qui me concerne :
Taux horaires a définir demain en RDV.
Prime de 500€ d'astreintes qui dure 1 semaine du lundi au lundi suivant ( 1 fois par mois , sauf absence d'un autre technicien).
25€ de déplacement a chaque appelle pour un dépannage.
je gagnerai 70% du devis pour un dépannage.
Tickets restaurants 8€ , CE & Mutuelle.
Payez 25% en plus chaque heure(s )travailler en astreinte.
Voila voila
Taux horaires a définir demain en RDV.
Prime de 500€ d'astreintes qui dure 1 semaine du lundi au lundi suivant ( 1 fois par mois , sauf absence d'un autre technicien).
25€ de déplacement a chaque appelle pour un dépannage.
je gagnerai 70% du devis pour un dépannage.
Tickets restaurants 8€ , CE & Mutuelle.
Payez 25% en plus chaque heure(s )travailler en astreinte.
Voila voila
dmarco
Citation : LolO_76
Prime de 500€ d'astreintes qui dure 1 semaine du lundi au lundi suivant ( 1 fois par mois , sauf absence d'un autre technicien).
25€ de déplacement a chaque appelle pour un dépannage.
je gagnerai 70% du devis pour un dépannage.
Tickets restaurants 8€ , CE & Mutuelle.
Payez 25% en plus chaque heure(s )travailler en astreinte.
Taux horaires a définir demain en RDV.
Prime de 500€ d'astreintes qui dure 1 semaine du lundi au lundi suivant ( 1 fois par mois , sauf absence d'un autre technicien).
25€ de déplacement a chaque appelle pour un dépannage.
je gagnerai 70% du devis pour un dépannage.
Tickets restaurants 8€ , CE & Mutuelle.
Payez 25% en plus chaque heure(s )travailler en astreinte.
Taux horaires a définir demain en RDV.
Salut LolO_76,
- 500€ pour une semaine d'astreinte ... ca fait du 70€ par jour... ca paraît correct
- 25 € pour un déplacement ... ( je suppose que c'est avec le véhicule de l'entreprise ! ) ... Tout dépend où on t'envoie pour ce prix là ( le rayon d'action )
- 70% du devis pour un dépannage .... ca me paraît énorme!! :# A vérifier, mais il m'étonnerait fort que lorsque tu fais un devis équivalant à 2000€, tu en aies directement 14000 € en poche!!
- 25% de majoration pour les heures en astreintes ... vu que ce sont des heures supp, ca me paraît être normal ( dumoins pour les 8 premières )! Mais après ces 8h, ca reste à 25% ou ca passe à 50% ??
- Ticket restaurant à 8€ ... ils ne se foulent pas trop!
- CE et mutuelle .... ca, ca dépend de la taille de l'entreprise ! Le CE est une obligation légale pour les grosses boites ... la mutuelle est généralement un petit plus ( mais à condition qu'elle vaille la peine ! ), il y a des mutuelles dont la part " gratuite " ne couvre quasiment rien!! Si tu veux une meilleure couverture.... c'est en supplément!
A+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
spy
500 euro l'astreinte pour une semaine!!!
+ 25 euro par deplacement !
Quand je vois que la mienne est seulement de 165 euro :-(
+ 25 euro par deplacement !
Quand je vois que la mienne est seulement de 165 euro :-(