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dmarco
dmarco
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Posté : 28-01-2010 21:33 
Mais la loi est ainsi faite!
Pour bosser dans une entreprise, il te faut soit :
- un contrat de travail
soit
- ce qu'on appelle une "convention de stage", délivrée par un organisme de formation, une école ou une université.
Tout est une question de charges sociales!
Si tu as un accident du travail, tu es pris en charge par l'établissement qui t'a signé cette convention.... et pas l'entreprise chez qui tu bosses!!
Si un patron te prends chez lui, sans tenir compte de celà.... il se met en tort et prends ses risques si il y a un problème!
A+
Cet article provient de Le site des frigoristes
https://www.frigoristes.fr/viewtopic.php?topic=1409&forum=127