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adelclimatisation
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Posté : 03-05-2012 10:38 
pour ce qui est de l attestation d apptitude a manipuler les FF ca depond des boites,y en a pour qui c est une condition sinequanone et d autres pour qui cela ne represente pas specialement un criter d illimination.Pour
l'entretien en lui meme il faut te dire que si tu as decroché un rdv,c est que la personne enface de toi a bien pris connaissance sur ton cv du fait que tu soit debutant et est pret a misé sur toi si tu arrive a lui distler le long de ton entretien des points posistfs.en gros c est positif pour toi .qu est ce qui me permet de l'affirmer??
je ne suis pas recruteur les patrons qui sont sur le site pourrons confirmer ou infirmer ma conclusion
.si c est une candidature suite a une offre,le recruteur a surmenet recu des CV dont les profils sont en adequation avec le poste a pourvoire en terme de competance d experience,diplome...etc et laisse moi te dire que ton CV est surment loin de revaliser avec eux ( suposition de ma part ne te vexe pas )neaumoins ce recruteur a surment trouver dans ton profil des aspect positif et ce projet en avant.du genre tu as des bonnes qualifications,tu es encore jeune,la grille du salaire aussi rentre en jeu...etc.je sais que un de mes collegue a ete on va dire finaliste apres plusieurs entretient et c est retrouver en tete avec un jeune et en fin de compte c est le jeune debutant qui a ete pris et la raison est : le recruteur a preferé misé sur le jeune en se disant nous allons le former et ensuite il restera plus longtemps dans la boite,a contrario mon collegue lui il etait experimenté on pouvait compter sur lui techniquement ...etc mais avait deja 48 ans donc il allait couter plus chere et ne pas rester plus d une 15 aine d années avant la retraite.tt ca pour te dire que malgrés le manque d experience tu as tt a fait ta chance car d autre aspects sont pris en compte. la motivation la determination,la presentation,les rapport humaines...etc.
je te conseille de reflichire a ce que tu pourrais mettre en avant pour marqué l esprit de ton interlocuteur.car un entretien d embauche est s emblable a un premier rdv d amour,la seduction y joue pour pas mal,je veux dire par la tu ne va pas a un rdv gallant sans te preparer,et bien c est pareille pour l entretien tu te prepare aux argument que tu metra en avant afin de siduire ton recruteur.
une des questions qui tue : dite moi pour quelle raison je devrais vous embauché vous et pas un autre?
que pourriez vous apporter a la societe?
qu est ce qui a arreté votre choix sur notre boite?
cordialement
"si l homme avait une riviere en or,il en espererais une deuxieme"
Cet article provient de Le site des frigoristes
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