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dmarco
dmarco
Forum » » Les aspects du métier de frigoriste » » salaire
Posté : 17-03-2010 23:41 
Comme je le disais plus haut, discuter son salaire... c'est comme aux souks de Marrakech!
Il faut négocier, mais aussi... savoir de quoi on parle!
Un patron te prendras plus au sérieux si, pendant ton entretien d'embauche, tu lui fais sentir que tu connais les points forts et les points plus "compliqués" de l'emploi pour lequel tu postules.
Par exemple ( c'est pas que je veuille insister sur mon cas personnel, mais c'est pour la bonne cause! ), lorsque je me présente pour un travail de "dépanneur frigoriste sav en gms"... selon comment l'entretien s'est déroulé, lorsque j'ai la parole, je n'hésites pas à parler de petits détails survenus pendant une astreinte de nuit.
Cette façon de faire a ( au moins 2 avantages) : Toi, ca te détend, parce que cela te rappelle des évenements passés... et ton recruteur, ca le met à l'aise car il voit que tu sais de quoi tu parles!!
Une façon comme une autre que ce moment stressant se passe au mieux.
Concernant le groupe Cesbron, je'ai eu l'occasion de me présenter 2 fois chez eux ( dans des directions régionales différentes ), et je peux te dire qu'ils font bien ce qu'ils veulent! Les salaires proposés variaient de 400€ brut entre ces deux places.
A+
Cet article provient de Le site des frigoristes
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