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Posté : 12-08-2012 11:24

je suis entierement d'accord avec votre analyse qui trouve sa vérité pour les petites structures.

Cependant tu peux etre un vrai frigoriste en faisant moins de 50heures par semaine et en prennat plus de congé l'été.

pour des structures à deux ou trois personnes je peux comprendre que ce soit dur, mais ne serait ce pas aussi une bonne manière de "recompenser" son bon technicien en lui accordant plus de congé.

Après c'est du cas par cas.

Pour ma part il m'est arrivé de prendre 5 semaines d'un coup en prevenant un an à l'avance. Certes il y a bien plus de monde dans notre structure qui permet de faire ainsi.

Le facteur temps est quelque chose d'important à mes yeux car il y a des présences aux cotés de sa famille qui n'ont pas de prix.

je gagnerai moins ma vie là ou je suis par rapport à mes compétences par rapport à une petite structure qui appreciera mieux ma polyvalence, mais en contre partie je dispose de temps supplémentaire et les semaine de 50 heures commence à se compter sur moins de deux mains .

Après faut tout mettre sur la table, mon idée est que dans une plus petite structure le côté humain est là, que les évolutions de salaire meilleures et que les primes aussi en rapport avec l'investissement personnel et en temps consacré, chose qui dans une grande structure est transparent et on ve récompenser les uns et les autres de la même façon indépendament du réel investissement.

oui ça me plairai énormément de bosser avec de petite structure mais mes besoins personnel en temps ne sont pas compatibles avec une telle organisation.

un jour peut etre.

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Cet article provient de Le site des frigoristes
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