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Forum » » Pour parler de tout » » licenciement amiable
Posté : 27-05-2011 07:28 
Il y a beaucoup de choses intéressantes dans cette dicuss :
1. pas de dialogue sur les objectifs voire même pas d'objectif commun à part d'avoir été embauché comme technicien.
2. Il n'y a peut-être pas de débriefing.
3. Il n'y a apparemment pas d' entretien individuelle et donc pas de points 1 et 2 ci-dessus en tête-à-tête confidentiel.
Questions :
A. Est-ce que ton "chef direct" (donneur d'ordre journalier) est aussi celui qui a signé ton contrat d'embauche ?
B. Est-ce que ce que vous faîtes journellement vous convient (exemples : dépannage chez "tout le monde" ou suivi de "contrat-Clients") ?
C. Est-ce que l'employeur est "réglo" (bonne compta des heures faîtes, remboursement des frais personnellement engagés, matériels/outils adaptés et renouvelés/entretenus,...) ?
Si trois réponses 'oui' : C'est simplement un 'blues professionnel'. Faîtes un 'bilan de compétences' qui comprend généralement une partie 'aspirations'.
S'il y a des 'non' : merci de nous expliquer quel est le(s) point(s) en souffrance pour développer la Discuss dans ce sens...
Généralement il s'agit là de 'non-dit' (différence de vue sur un même point). Un 'non-dit' signifie que les deux personnes concernées (vous et votre employeur) ne dialogue pas assez. Donc, démissionner ne réglera rien : vous serez fatalement dans la même situation avec le prochain employeur.
Dialoguer ne veut pas dire résoudre mais comprendre ensemble/analyser ensemble un problème. Vous semblez avoir un souci de 'coopération'.
Conclusion sommaire : il me paraît louable de développer vos capacités de 'dialogue professionnel' puis analyser votre aptitude à la coopération professionnel.
Si cela ne résous rien, la démission sera inévitable mais acceptable pour les deux parties puisqu'il y a eu tentatives officielles d'amélioration.
Une démission est toujours un déchirement (comme divorce), amiable ou pas est une question de savoir-vivre / rester digne ou rancunier / revanchard
Dans l'attente de vous lire, bien cordialement à tous. Christophe [addsig]
Cet article provient de Le site des frigoristes
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