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Posté : 15-06-2013 23:33
Citation :
chouchen56
intéressant ce post ... bon pas le sujet
mais plutôt les réponses
juste comme ca histoire de cibler un peu la pertinence des propos de chacun :
Je vois beaucoup de réponse qui tourne autours de "compétences, motivation, taille de boites, humeur du patron ... allons y gaiement"
Qui a fait plus de 5 boites dans sa vie ?
parce que pour moi la notion de "savoir se vendre" viens avec la multiplication des entretiens réussi et l'age .
perso depuis 13 ans : 8 boites dont certaines passage express .
plus quelques entretiens bien menés mais pas aboutis sur une embauche pour différentes raisons.
Je donne un exemple simple :
mes deux premières années je les ai faites dans un grosse boite qui venais de fusionner donc gèle des salaires, j'étais en tant que débutant a 8900F brut ,j'ai trouvé une opportunité rare et j'ai démissionné pour une autre boite payé 13 000 F brut ..... sacré différence surtout quand on a 22 ans et deux ans d’expérience.
le salaire c'est aussi les opportunités
Donc je vois pas comment on peux parler du sujet si on a fait 20 ans dans la même tôle
je parle de personne en particulier juste que c'est a souligner
bon a plouf les copains.
Salut le breton!!
en fait j'ai commencé apprentis en 1998, et depuis 6 boites a mon actif, des fois partis en très bon thermes des fois pas bon c'est la vie, en tout cas en 2003 j'ai donné quelques coup de piocha chez Johnson 6 mois, puis partis(270h/mois et un rond point a 5h00 du mat) dans une boite de clim, jchui tombé sur un tocar de 1ere, Johnson m'a repris 6 mois après être parti a 2euros de l'heure de+
, je suis 100% d'accord avec toi chouchen, pour évoluer en salaire fau déjà aimer les emmerdes... puis le tempérament/caractère de chacun fait la différance
je sens que ce post vas durer
Cet article provient de Le site des frigoristes
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