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Forum » » Pour parler de tout » » Décision concernant l'embauche

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Posté : 29-05-2015 13:43

Salut,

Et oui grand dilemme
Comme quand en BTS on te dit "c'est pour travailler dans un bureau" et qu'arrivé en entreprise on te dit "technicien c'est minimum BTS pour le terrain"...

Pour le salaire oui tu gagnera plus sur le terrain, disons qu'avec les paniers, les déplacements, l'astreinte, les hrs sup... ton salaire brut tu le fera net (au moins) puisque les paniers sont pas imposable.
Selon si t'es délocalisé tes heures de route sont pris en compte alors que si tu dépend de l'agence c'est pour ta paume avec le véhicule perso (gazole/usure)... j'utilise mon véhicule perso peut-être 1 ou 2 fois dans l'année quand je vais voir de la famille, j'ai plus cher d'assurance que de gazole pour te dire...

De même quand t'es en déplacement au moins tu consomme pas l'eau ou l'électricité du logement, pas de courses a part le w-e... quand t'es jeune et que t'a besoin d'argent pour te payer ton premier appart bah c'est ce qu'il y a de mieux (j'ai acheté ma baraque sortie de BTS dès le CDI en poche )

Pour l'expérience, bah je me suis dis pareil si je dois un jour faire du bureau il faut au minimum de l'expérience de terrain 5 à 10 ans, quand tu vois les conneries qui sont fait parfois, qui n'aurai jamais dû être vendu ni même proposé au client... et puis quand tu côtoie des clients tout les jours, que tu revois les même tout les 3 ou 6 mois lors de tes entretiens bah tu fini par comprendre comment ils fonctionnent au niveau de leurs machines, de leurs objectifs financier (du pas cher parce qu'ils payent pas l'électricité ou du top niveau parce qu'ils cherchent a diminuer leur impact carbone dans le groupe... ) bref au final après quelques années tu commence a comprendre quel type de machine il faudrait leur installer et s'il sont capable techniquement de les faire entretenir par leurs tech....etc

Tous mes collègues qui sont passés au bureau m'ont dit avoir perdu en salaire mais d'un autre côté quand t'a les gamins qui commence a naitre... bah tu veux passer plus de temps a la maison, tu sais que tu rentrera forcement a la maison le soir (alors que le tech apprend qu'il va rester a l’hôtel le jour même ><).

Rien ne t'empêche tout en étant tech de continuer a travailler tes formules et a sélectionner des modifications quand tu passe chez ton client. Puisque de toute façon la première personne qui va être informé d'un projet ou d'une demande de : "est-qu'on peut faire ça sur ma machine", c'est le technicien qui l'entendra pour ensuite faire remonter cette demande au bureau.

T'en fais pas pour ton chef, de toute façon aujourd'hui les boites qui ont passé du temps a former quelqu'un vont préférer le garder au mauvais poste (pour eux) que de le laisser partir ailleurs, d'un certain sens il leur faut leur retour sur investissement
Bosser moitié moitié j'y crois pas trop (surtout dans notre boite ) ils sauront pas quoi mettre dans l'intitulé du poste, ça rentrera pas dans les bonnes cases, les heures vont pas être imputés comme il faut... blabla... zzz même niveau organisation pour suivre des chantiers suffit de perdre une ou deux semaine et le chantier a complétement changé depuis ta dernière visite, faut tout retrouver ses petits


Et t'inquiète s'ils veulent trouver un BE, ils le trouveront suffit de chercher un peu (contrairement au jeune qu'ils ont sous la main ça va les fatiguer un peu plus xD), t'en aura peut-être pas un au top et ils vont peut-être se succéder mais c'est le jeu de l'entreprise, l'avenir de l'entreprise ne repose pas sur le dos d'un petit jeune de 20ans

Aller courage !

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Cet article provient de Le site des frigoristes
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