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glagla
glagla
Forum » » Pour parler de tout » » Astreinte et horaires modifiès
Posté : 14-06-2015 21:35 
Comme dis précédemment, ton patron a fait une dénonciation des usages dans l'entreprise et c'est son droit, en deux mots ça le couvre aussi des connerie qu'aurait pu faire l'ancien patron comme donner une prime d'astreinte de 500 euros par mois par exemple, eh oui le repreneur n'a pas a subir les largesse de l'ancien dirigeant, donc en dénonçant ces acquis, il va appliquer ni plus ni moins les conventions collectives.
Pour ce qui est de l'astreinte, on parle d'astreinte pour les techniciens et non pour les secrétaire...étant une société de services oui l'astreinte est obligatoire (même si cela en déplais a certains) sauf si sur ton contrat de travail stipule que tu ne dois pas prendre d'astreinte.
@+
si tu mets ceux qui brassent de l'air d'un côté ...et ceux qui te pompent de l'autre...tu as la climatisation gratuite
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