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Forum » » Pour parler de tout » » Mode de fonctionnement des entreprises
Posté : 09-10-2016 13:19 
Uniquement des faits , aucunes critiques ni argumentaires de façon que chacun puisse se faire son idée .
SALAIRE:
difficile de donner un chiffre car dépend de l'expérience , du savoir faire et de sa capacité à se vendre , un ordre d'idée 1700 à 2000 brut pour 10 ans d'expérience soit 1300/1600 net , évolution aléatoire dépend de trop de paramètres .
TEMPS DE TRAVAIL :
contrat de 35 h00 en majorité, heures sup récupérées ou payées , compteur d'heures annualisé.
TRAJET MATIN ET SOIR et autres .
15 minutes à prendre à la charge du salarié le matin et le soir soit 30 minutes par jour .
Faire son gazoil entre 2 clients et lavage aussi sinon si fait le matin avant de commencer ou le soir au retour = temps perso
temps de repas 45minutes mini , moins si justification et avec accord responsable .
FRAIS DIVERS :
forfait gasoil à la charge du salarié selon son éloignement de l'agence à partir de 15/20 km je crois soit environ 20 à 40/50 euros par mois .
Repas à 13 euros maxi sur justificatifs et remboursement au réel si moins , 18.3 euros le soir si besoin selon les interventions. .
carte corporate au CIC gratuite , démarches à faire personnellement pour l'ouverture du compte pro.
Possible de choisir une autre banque à nos frais .
La carte sert à payer , repas , gasoil, petites fournitures comme lavage camion , lave glace , piles, timbres, petits outillages dans de rare cas .
Remboursement au mois , frais à rentrer sur un logiciel si pas de carte corporate et sur son temps perso ou à téléchargés directement si la carte corporate est choisie ( apparait directement via le logiciel).
Nécessite l'impression d'une feuille où on y agrafe tous les tickets de frais . Date à respecter pour le retour des frais sous peine d'attendre un mois de plus
Dans l'ensemble un bon système .
ADMINISTRATION TECHNICIEN :
Tablette , logiciel permettant de faire ses bons d'intervention , certificat d'étanchéité, on reçoit ses interventions dessus . Pas de liste de dépannage attitré sauf clients spéciaux .feuilles d'heures sur tablette aussi .
Quasi plus de papiers. ( récents ) possibilités de stockage de docs techniques dessus , chacun fait sa bibliothèque .
FORMATION :
tous ce qui est électrique et fluidique en interne , Danfoss idem.
On établit nos demande de formation, après c'est le siège qui plannifie , il faut patienter mais les formations les plus courantes sont Danfoss , clim, elec , Trane , ETT, les plus courantes .
Dans l'ensemble il y a de la formation , faut patienter .
Evolutions en interne régulières possibles
CONGE :
Période assez large imposée pour prendre des congés afin que tous le monde ne soit pas en même temps , c'est normal.
SECURITE :
POINT PRIT TRES AU SERIEUX UNE PRIORITE!
EPI disponibles tous le temps pas de problèmes de stock remplacement si besoin facilité.
location de matériel de manutention au besoin .
Si blessures sans EPI attention aux problèmes pour le techniciens car EPI disponibles .
VEHICULES:
trafic série EXTRA pour les dépanneurs
master série EXTRA pour les monteurs
Véhicules sous contrat donc ne vieilli jamais excessivement.
Entretien à gérer par le conducteur.
OUTILLAGE :
Caisse classique , si besoin d'autres chose faire la demande et attendre .
Autonomie laissée rapidement aux nouveaux arrivants , véhicules idem voir même de suite .
ASTREINTE : environ 190/200 ( maxi ) net par semaine ( dépend aussi de la taille de la structure, CA , type de client et contrat ), roulement selon le nombre de techniciens.
Sorties en astreintes existantes à toutes Heures de la nuit , si travail pendant la nuit , la journée suivante est aménagée.
Téléphone supplémentaire pendant l'astreinte ou transfert d'appel possible .
le frigoriste prend les appels Froid et Boulangerie , les interventions en Boulangerie se font avec les techs Chauds qu'il faut rappeler .
PRIMES :
pas de 13eme mois ni 14 ni 15 !
Prime participation bénéfice selon le bénéfice .
En gros sans exagérer et sans prise de position , être content quand ça arrive , ne pas en espérer.
J'en ai oublié mais c'est déjà un début .
Taille de la boite environ 400/500 tech pour Cesbron , cumulé à Dalkia quelques milliers.
JE REPETE PAS DE CRITIQUES NI DE PRISES DE POSITION MERCI .
Message édité par : mars / 09-10-2016 13:40
Message édité par : mars / 09-10-2016 15:34
Message édité par : mars / 09-10-2016 15:44
Cet article provient de Le site des frigoristes
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