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Posté : 09-10-2016 21:14

Salut

Post intéressant, la taille de l’entreprise a forcément un impact sur le fonctionnement de l’entreprise, et l'evolution du /des salariés.

eurl LM FROID


SALAIRE:
difficile de donner un chiffre car dépend de l'expérience, du savoir-faire et de sa capacité à se vendre, un ordre d'idée de 2000 à 3000 brut, évolution difficile pour l’instant.

TEMPS DE TRAVAIL :
contrat de 39h00 en majorité, heures sup non payées, récupérées compteur d'heures annualisé.



Faire son gasoil entre 2 clients et lavage aussi sinon si fait le matin avant de commencer ou le soir au retour = temps perso



FRAIS DIVERS :
Gasoil toujours pris en charge par la société avec carte attitré.
Repas à 18 euros maxi sur justificatifs et remboursement au réel.
Remboursement au mois, frais à remettre tous les semaines.
Nécessite l'impression d'une feuille où on y agrafe tous les tickets de frais.


ADMINISTRATION TECHNICIEN :

Bon d’intervention, certificat, et feuille d’heure sur papier actuellement. (Prochainement dématérialisé)
Pas de dépannage attitré sauf clients spéciaux.

Stockage de docs techniques sur téléphone (tablette à venir), bibliothèque partagé par toute la société. Adresse e-mail attitré avec agenda partagé.

FORMATION :
tous ce qui est formation à la demande et aux besoins.
Évolutions en interne difficiles.

CONGÉ :

Période assez large imposée pour prendre des congés afin que tout le monde ne soit pas en même temps.

SÉCURITÉ :

POINT PRIS TRÈS AU SÉRIEUX UNE PRIORITÉ!
EPI disponibles tous le temps pas de problèmes de stock remplacement si besoin facilité.
Location de matériel de manutention au besoin.
Si blessures sans EPI attention aux problèmes pour le techniciens car EPI disponibles.


VÉHICULES:
FORD custom Trend pour les dépanneurs / monteurs
Véhicules sous contrat donc ne vieilli jamais excessivement.
Entretien à gérer par le conducteur. Equipement hivers compris

OUTILLAGE :
Smartphone,
Caisse complète avec budget défini, et matériel adéquate aux postes (tout ce qui peut nous faciliter le travail)
Autonomie laissée rapidement aux nouveaux arrivants, véhicules idem voir même de suite.

ASTREINTE : environ 130 € net semaine/ par mois, roulement selon le nombre de techniciens.
Sorties en astreintes existantes à toutes Heures de la nuit, si travail pendant la nuit, la journée suivante est aménagée.
Téléphone pendant l'astreinte ou transfert d'appel possible.
les appels SAV Froid, et autre sont filtrés actuellement.

PRIMES :
2 primes participations fins d’hivers, et d’été.


Taille de la boite : 2 personnes dont 1 technicien (a venir)

Message édité par : pierra / 09-10-2016 21:15

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Cet article provient de Le site des frigoristes
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