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dmarco
dmarco
Forum » » Règlementation » » DIF Droit Individuel à la Formation
Posté : 08-01-2013 10:03 
Les heuresque vous avez acquises au DIF vous appartiennent!
Dans l'absolu, vous n'êtes pas obligés de faire une formation en rapport direct avec votre fonction dans la société qui vous emploie.
En fait, tout dépend des rapports que vous entretenez avec votre boss :
- Soit il vous apprécie, et peut vous laisser faire une formation que vous choisissez vous-même.
- Soit il vous apprécie ... mais apprécierait encore plus que vous preniez en charge une partie du coût de votre évolution dans la socièté.
- Soit il vous apprécie nettement moins, et là ... ne vous laissera pas faire quoi que ce soit!
Et c'est ainsi qu'étant technicien du froid à la base, vous pourriez vous retrouver dans une formation pour apprendre à faire des crêtes bretonnes .... un perfectionnement à la soudure .... ou rien du tout !!
A savoir que, si votre boss tient réellement à vous faire évoluer dans l'entreprise, ce n'est pas avec une formation de 120h que vous irez loin!!
A côté de ce DIF, vous ( et votre patron ) cotisez tous les mois pour la formation professionnelle... mais cette formation professionnelle et le DIF sont deux choses tout à fait différentes.
@+
Au choix:
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
- Il faut toujours se fier à la première impression, surtout si elle mauvaise. ( Oscar Wilde )
- Si vous traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est.
Mais si vous le traitez comme s’il était ce qu'il doit et peut devenir, a
Cet article provient de Le site des frigoristes
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