D'accord, tu es chez Clauger?

oui, clauger PACA

D'accord. Je connais Clauger, mais jamais bosser pour eux. Ca se passe bien ? T'es technicien ? responsable ? Vous etes à Marseille ? Vitrolles peut, être il me semble non ?

je dépend de l'agence de vitrolles, mais bosse sur béziers sous une antenne. Pour l'instant je ne suis qu'un petit technicien, mais un jour peut etre j'aurai un nom.
Effectivement, ca se passe bien, je m'éclate car je ne fais que du technique 95% du temps.De plus, même si toutes les instal ne sont pas à echelle industrielle, on se fait plaisir en vendant une centrale à pistons, mais équipés de variateurs, alors que la ou j'étais, les variateurs auraient été zappés. Ce petit plus est super appréciable.
Renseigne toi car je sais que clauger PACA recrute en ce moment.

a+

salut a toi technicien Fr.

pour te répondre :

En effet certains trouvent leur compte dans ces missions a l'export..
Pou en avoir discuté avec deux dirigeants de société de froid il y a peu je peux te dire que certaines boites Françaises privilégient le développement des services export.
je pense que la France reste un pays de savoir faire qui attirent certains client étrangers.
a ça se rajoute tous les clients indus Français qui s'exportent et par la même entraînent leur fournisseurs/sous traitants avec eux.

Je parle en connaissance de cause j'ai fait ca pendant un moment sur la base de missions courtes d'une semaine sur différentes pays européens, a chaque fois pour le même TRES GROS CLIENT (achat de prés de 400 chiller /an)

résultat :
je touchais en effet une prime car en "GRAND DEPLACEMENT",

c'était 15 € /jour par ce que export "proche" (europe), bien plus pour mon collègue qui partais en chine :-D
+ la prime de déplacement de 30€/jour (valable aussi en France)

bien sur hôtel et repas payé a part avec remboursement sur justif.

Donc tu vois on en est loin du 3 ou 4 fois le salaire :-?

bien sur je ne parle que de mon cas pour des missions bien définies avec un retour maison au moins tous les 15 jours.

en revanche les techniciens de ce gros client que je suivais eux était en déplacement quasi a l'année, eux palpaient autrement 8-)

je pense que cela correspondait a 3500 € net pour un technicien et bien plus pour les chefs d'équipes.

bien sur les 3500 billets c'est de l'argent de poche puisque tout est payé (hotel, repas et même ... divertissements bisous)

un autre exemple en ce moment je sais que sur un gros chantier caledonien de genie civil des mecs se mettent 5000 € brut dans la poche dans les mêmes conditions (sans les divertissements :-D) pour un niveau technicien ....

mais les mecs il bossent 10 a 12 h par jour , des fois le samedi et partent pour plusieurs mois.

ATTENTION : L'EXPORT CE N'eST PAS DU TOURISME OU DES VANCANCES foufou

bon j'ai donné mon avis ;-)

Message édité par : chouchen56 / 16-04-2014 17:37

Merci Chouchen.

Merci à tous,

Je reviens un peu vers vous tous simplement pour vous dire qu'on est loin des 3x / 4x un salaire évoqué plus haut.
Effictivement, le salaire est interressant, les misions également mais rien à voir avec un tel coéff multiplicateur (sauf certaines mission, à x3).

Salut,

Merci de nous dire si tu a des info de salaire a l'ex port ce serait interessant

Ca dépends de mal de chose. Il y a beaucoup de critère influant le salaire à l'export, donc on ne peut pas donner d'info, mais c'est entre un salaire classique x 1.5 (qu'est ce que classique d'ailleurs?) a x3 tout dépends de la mission, de la durée, dans quel pays, avec quel ''confort'' de vie, etc.. etc.. etc..

Le nombre d'heures est supérieurs à celui donnée de base en France 35/ou39heures.

Bonsoir. Bref, tout est à négocier et bien sur tout doit ètre écrit. Pour les impôts c'est un peu compliqué c'est une histoire au delà de six mois considéré comme non résidant mais il y a quand mème une déclaration à faire, je sais que c'est très particulier, ce renseigner auprès de son inspecteur afin de ne pas faire de bourdes, quelques jours en moins et tout tombe à l'eau.