je sais pas , mais moi je le vis comme une epreuve et quand je rends le telephone je vous assure j'ai l'impression de revivre comme si j'enlevais un enorme poids sur mes epaules.

c'est sur après tout dépend des sites(critique ou pas),du temps que t'a pour intervenir etc

re
comment ca au cas ou j aurais pas fait mes heures??????
lorsque je suis en depannage et que les qlq rare fois ou il n y a pas de boulot
pour toute la journée,il est hors de question qu ils me preleve des heures sup
pour compensé le monque d activité.ce n est pas mon probleme que la boite n est pas capable de me fournir du boulot tte la journée.comme dirais ma petite de 2ans
"pas question" :-) .
maintenant dans ma boite y a tjr qlq chose a faire,donc si pas d appele client pour depannage,soit on va donner un coup de main a d autre collegues qui font de la maintenance,ou autre chose qui necessite de l aide,et les 2 ou 3 journée dans l année ou c est vraiment vide,bein rengement atelier,magazin,etc.
mais il m arrive de posé RTT pour le reste de la journée,mais dans ce cas c est moi qui le decide.sur l année nous avons une semaine de rtt qui nous est imposée par la boite,le reste on en fait ce que nous voulons,soit pris,soit payé a la fin de l année :b .
d ailleur la semaines qui nous est imposé,elle a pour bute de garder les interimaires pendant la periode creuse soit la semaine entre noel et nouvel an.
cordialement
lorsque je dit que c est pour garder les interimaires,on est bien daccord que les interimaires n ont pas d heures sup a faire valoire
puisque toute leurs heures sont payé a la fin du mois,donc a part ceux qui pose des congé pour la fin d année,les autres si tu les arretes une ou 2 semaines ca ne le fait pas financierement pour eux.
d autre part pour 90% d entre eux se sont des frigoristes qui viennent de sortire de formation,et chaque année ma boite en prend 5 ou 7 sur l ensemble ils bossent 1 ans en interim puis pour ceux qui font l affaire ils sont embouché.les 1 ans permettent a la boite de formé le gars et de voire ce qu il vaut.donc si tu le lache,il faudra reformé qlq un d autre ...etc.
en fait ts les interimaire pris chez nous il le sont dans l optique de l embauche.quand aux plus confirmés ils sont embauché directement avec periode d essaie bien sur.
cordialement

Message édité par : adelclimatisation / 01-01-2012 12:42

le pire c'est que je le propose.

Je suis mes clients et je sais toujours ce qu'il peut rester a faire ou a avancer pour les VCE.

Mais vu que c'est pas eux qui ont decider ça marche pas souvent.

De ce coté là je m'en plein pas car je tire avantage de chaque moment en dehors du travail.

En plus j'ai toujours de validé mes journées de recup ou congé, on m'a jamais imposé quoique ce soit.

Donc je me plains pas il sont sympa quand meme.

vu le temps en Bretagne ( pluie) je suis tranquil as de souci de hp! :b

Bonsoir

Bonne année à tous , pour moi aussi je suis d'astreinte depuis le 29dec jusqu'au 5 jan, j'ai du sortir le 31 au matin pour une fuite sur la hp ....

Comme ça t'a fini l'année en beauté.