et ben c'est detente et booster!!! :-D :-D

je sais je sais, je vais faire un tour dehors....

Lol AgFroid... Va te baigner oui

j'y pense j'y pense, surtout que la mer n'est pas loin!!
mais trop de monde alors je vais plutot aller à la rivière!!! :b

Détente: Je suis sincèrement content que tu es trouvé du personnel compétent ... Mais hélas ça n'a pas été mon cas à l'époque !
J'ai embauché des personnes qui avaient des cv intéressants mais on fait dire ce que l'on veut à un cv.
Les gars étaient à 35h, touchés entre 1800 et 2500 € net,plus un PEE, on louait un étang en été pour un concours de pêche ... Notre équipe s'élevait jusqu'à 10 personnes.
J'ai eu 2 apprentis, des dizaines de stagiaires ( dont je n'aurai embauché aucun ) ... Peut être est ce la région ou je suis qui est moins bien loti .
Bien sur et heureusement qu'il y a des débutants compétents et motivés mais ils sont noyés dans le flot d'incompétents et de m'en foutisme qui reste sur le marché ... Bon, je m'emporte !!!!!
Quoiqu'il en soit pour insister lourdement, les personnes motivées trouveront du travail. Je travaille depuis peu en qualité de responsable sav en froid industriel et c'est la 1ère fois que je travaille dans le FI.
Pour compenser je compte pas mes heures et je m'informe, j'apprends .... Même à la maison ! Mais beaucoup de personnes ne souhaitent pas faire l'effort ...

Bête et méchant ... Le nombre de stagiaire ( même majeur ), encore la semaine dernière , dont c'est les parents qui appellent les entreprises pour les demandes de stage !!!!! Si j'ai un conseil pour les Jeunes ( pour info je n'ai que 33 ans ), prenaient vous en main et osez !

Ok franck :=! D'accord avec toi.....

Message édité par : detente / 12-08-2012 14:18

Ne nous ecartons pas du sujet:
Pénurie ou crise, peu importe
Je pense que notre métier a été préservé jusqua maintenant car il etait peu connu, techniquement et commercialement
Depuis quelques années, le métier de frigoriste a été mis en avant par les centres de formation AFPA et Cie puis les débouché sur la "Clim & PAC" étant juteux et prometteur, le systeme français à booster tout çà à coup de crédit d'impots et de TVA à 5.5
Aujourd'hui, on rencontre 3 fois plus de postulant qui sont là uniquement parce que "POLE EMPLOI m'a dit que c'est un secteur qui recrute"
OUI, ON RECRUTE, mais pas des fonctionnaires!!!!!!!!!!!! BORDEL
Si parmi les forumeurs ici, y'en a qui pense toucher 2000€ net/mois en faisant 35h, et bien passez votre chemin.
Refaites des études chez les avocats ou banquiers, ce sera peut etre mieux payé
Mais notre métier est loin d'etre parfait.....
J'ai 15 ans de métier de frigoriste
Je ne fait que du froid, du foid et du froid surtout pas de cuisines, hotellerie,cuisson ou autre....
Je suis à mon compte depuis 10 ans et çà fait 10 ans que je suis d'astreinte........
Y'a des gens qui me dise "coupe ton téléphonne de temps en temps"
Bin voyons, aprés çà, va vendre une chambre froide 20% plus chere que la grosse boite du coin, t'as plus aucun argument.....

En résumé, notre métier est convoité par des milliers d'intéressés
Les intérressés sont vites découragés par les conditions de travail
Au bout du compte, il ne reste que les vrai, les puristes qui aiment ce métier
Les autres galèrent dans leur recherche d'emploi....

Pour info, à ceux qui sont vraiment motivés: sur CLERMONT Fd, y'a au moins 4 entreprises qui recrute des techniciens
Bien sur, avec expérience c'est mieux, mais avec beaucoup de volonté d'amour pour ce métier, n'importe qui peut devenir frigoriste. Le rester c'est plus dur!

Message édité par : booster / 12-08-2012 14:39

Bonjour à tous,



La culture ... du chiffre ... arrivera toujours au même problème!

Avec la mentalité pourrie de certains managers, qui ne voient que par le CA, on arrive systématiquement à des abbérations!!

Style, tu as un vrv à dépanner : tu envoies n'importe quel péquin ( qui " diagnostiquera " une carte électronique ... qui sera facturée à prix d'or avec quelques banales sondes!!

Résultat, ton CA est en hausse ...quitte à ce que tu envoies un autre technicien derrière ... qui lui précaunisera autre chose!
Le principe étant toujours de faire " cracher le client " ... même si finalement, la carte électronique était supperflue et qu'il y avait juste une sonde mal connectée!!

Certains appelleraient celà de l'arnaque ( voir du vol pur et simple ) ... d'autres appellent ca du business, et profitent de la relative complexité des matériels installés!!

Qui faut-il blâmer?
Le centre de formation qui n'a que " survolé " ces matériels ?? ... Le technicien qui ne s'y retrouve pas dans ce matériel ?? ... ou l'entreprise utilisatrice, qui, par la suite a ce technicien dans son personnel??

A mon avis, chacuns à leur niveau, ils sont TOUS à côté de la plaque!!

- Le centre de formation éclipse sa responsabilité derrière l'examen final du stage ...
- Le technicien obtient son diplôme sans que le jury final n'ait la possibilité de se pencher sur les compétences en vrv ....
- Et l'entreprise utilisatrice, doit se contenter de faire avec ces gars... mal formés pour faire le chiffre d'affaire qui lui permettra de survivre!!

Je n'insisterai pas plus, sur les technologies qui sont complètement " oubliées " lors de ces formations ( je pense au CO2, ou la gestion par automate programmable entre autre... ) qui sont zappées car le centre n'a pas les infrastructures pour s'y pencher ( et de toute façon, ils se disent que l'entreprise utilisatrice fera le nécessaire .... si il en estime le besoin )!! :paf :paf

@+

pour DMARCO: :=!

Salut a tous
le terrain est vraiment la meilleur ecole j en conclue,mais je crois q une epoque est revolue.faut il fair avec?

Bonjour climafri,

De toute façon, c'est impossible de se passer de la formation en entreprise!!

Et ca, pour une raison toute simple .... le temps!!

Il faut savoir que, pour qu'une formation soit reconnue, il faut qu'elle débouche sur un diplôme ( qui vaut de préférence plus cher que le prix de la feuille de papier sur laquelle il est imprimé )!!

Le contenu de cette formation doit être validé par les hautes instances de la profession, et une fois que le contenu de la formation est fixé ... on doit trouver un centre et des capitaux pour lancer tout ca .... avant d'accueillir le premier stagiaire!

Pour mettre tout ca en place, cea peut prendre 8 ou 9 ans, avant que le premier stagiaire ne soit diplômé!!

Mais, entre-temps .... les technologies auront évolué!!
Imagines, où en était le CO2 il y a 10 ans!! C'était quasiment inconnu pour la majorité d'entre-nous!!

Donc, les centres de formation auront toujours ... un ... voir plusieurs trains de retard!!

Et comme, en ce moment, ils n'investissent que trop peu ( manque de budgets ) ... la tendance n'est pas sur le point de s'inverser!!

@+