Bonjour à tous,



Tu fais toi-même les questions et les réponses à ce dilemme!!

Tous les grands groupes dénoncent!! Que ce soit JCI, Aximaref, Cesbron ou les autres ....

Leurs technocrates calculent le temps d'un chantier ... " sur papier ", parfois même, sans même avoir mis le moindre petit orteil sur le chantier!! :paf ... et après, c'est au gars, sur place ... à se débrouiller!!

Par contre, si tu dois " perdre " quelques heures sur place, parce que la configuration des lieux ne cadre pas avec leurs prévisions, tu as beau être le meilleur technicien.... subitement, tu passes pour une buse!!
Et, d'un coup de baguette magique, tu passes de la liste des " meilleurs techniciens ... à la liste des techniciens " spécialistes du hors délai "!!

Et curieusement, c'est leur liste essentielle, en fin d'année, lorsqu'on est au moment des augmentations! :b

Et si cela ne te plais pas, on te sors le traditionnel " si cela ne vous plait pas, vous êtes libre de démissionner "! :paf

Un peu simpliste comme issue, je trouve...

@+

pour les points du permis c'est qu'il veulent bien denoncer ,mois quand je recois les PV aussi bien les miens que ceux de mes gars je balance personne de toute façons ils sont au non de l'entreprise qui est juste une personnne moral et qui n'a pas de permis de conduire,donc celui qui a pris le PV le paye(avec un timbre amande) et ça s'arrette la j'ai jammais la moindre demande pour savoir qui conduisé du moment qu'il on encaisé le pognon

bonjour à tous

pour la denonciation du permis de conduire, avant mon patron ne denoncait pas, mais avec un parc vehicule comme chez nous (environs 600), les PV devait arriver par brouette, donc mon patron est passé deux fois devant les tribunaux, avec obligation de faire un suivi de vehicule et tous ce qui va avec, donc en deux mots plus le choix pour lui.Ce que je regrette par contre c'est que le groupe paie un avocat specialiser pour les très grand cadre (direction) et ils auraient pu si ils avaient voulu glisser mon pv mais bon, je ne desespère pas, car courant janvier j'ai rendez-vous avec le numero 3 du groupe concernant le poste qu'il me propose, donc mon PV sera rediscuter a ce moment là.
qui ne tente rien n'a rien.
Maintenant il est vrai que je fais parti d'un groupe, mais par rapport a d'autres groupe, je ne me plaint pas mes chefs reste correct et comprehenssible, mais il est vrai que par rapport a beaucoup de gens, j'ai la chance de pouvoir m'imposer, et d'avoir des chefs qui écoute , ce qui n'est malheureusement pas le cas dans beaucoup de groupe, n'oublions pas que tout est une histoire d'homme

salut a ts

(Moi franchement je te tire mon chapeau:
- mais j'espère que ta prime de fin d'année est aussi élevée que ton nombre d'heures
- mais j'espère que tu ne vas pas y laisser la santé
- mais j'espère que ta vie de famille ne va pas s'en ressentir un jour ou l'autre)

fifidelasorbe,
pour ce qui est de la prime de fin d année,helas pour moi elle n est pas du tt proportionnelle a l'invesstissement dont je fait preuve,ni a mes competances qui sont reconnue par mes superieures.
elle est calculé selon l encienté et le coefficient :paf
pour la santé,justement,les cadances de boulot que j ai eu etait tres rudes.pour pouvoire y faire face,comme je l ai deja evoqué,bein c est café cigarette,puis café cigarette :paf sachant que je ne prend pas de ptit dej ni de dejeuner a la longue le corps a pris un coup.avec le monque de sommeille,la route,les journees chargées,
la fatigue et l epuisement...etc,ont eu comme repercution des problemes de tachycardie.en gros a n importe quel moment de la journée ou de la nuit,j ai le coeur qui s emballe ts seul,comme si je vient de faire un sprinte de 500M,et il met un temps fou a se stabilisé :-? :-( .
coté famille,bien evidemment que cela a eu des repercutions sur mes enfants et mon epouse :-? :-( .avec du recul je remercie dieu que ces derniers ait ete passion .surtt que l amour qu ils ont envers moi,je ne le meritait pas certaines fois par le comportement que j ai eu :paf
lorsque ton gamin de 3ans,ne comprend pas que tu ne rentre pas ts les soires,et que lorsque tu rentre le vendredi soire il t acceuille comme si tu etait le messi.lorsque ton epouse te regarde avec infiniment d amour et de tendresse,quelle a envie et besoin de discuter avec toi(echanger sur ta semaines de boulot,sur sa semaine avec les enfant..etc) et que toi en echange,tu n a qu une seul envie c est d aller te coucher :-| :paf
ce n est pas une vie,ni pour eux ni pour moi.depuis juin de cette année, j ai levé
le pied,je passe plus de temps avec les miens.j etait tellement a fond que j avait perdu le sens des priorités :paf . :paf .
CA NE VAUT PAS LA CHANDELLE.
comme tu l as dit fifi,ainsi que glagla,gotron,mars,et d autres,nous aimons notre metier,mais pas au point de se sacrifier et sacrifier ca famille :b .
cordialement

salut gautron et a ts
c est vrais qu etre a son compte en faisant autant d heures,cela pourrais etre plus gratifiant qu etre un simple employé.j y ai deja pensé,mais je ne peu pas me le permettre financierement parlant.d autre part la peure de ne pas avoir suffisament de clients me terrifie,surtt que je doit pouvoire assumer les besoins itinerant a la vie familliale,toute en continuant a assurer
de l aide a une partie de la famille au bled (maroc)et ce pendant au moins un an
le temps de se faire connaitre...etc.
c est un invesstissement lourd que je n ai pas pour le moment.
l idée et alléchante certe,mais je ne veux pas faire de faux depart ;-)
cordialement

salut glagla et a ts
con,oui,con.tu peux le dire ;-) je me demande meme si je n en suis pas le roi
(des cons) :-) .
tout comme toi aussi,verbalement mes superieures reconnaissent mes qualitées techniques,mon investissement,ma disponibilité...etc,toute en me donnant un salaire qui est au ras des paquerettes.
moi aussi j ai longuement hisité,puis un jour,j ai ete voir mon chef pour lui demandé un licenciement amiable.d une part je n avait pas de reconnaissance,d autre part je devait me soigner pour les problemes de santé liée aux cadences que j ai eu.j en avait ral le bol,et si j en avait les moyens j aurais dimessioné.
mon chef refuse categoriquement et me dit textuellement (je ne veux pas te perdre) il me propose 6 semaines de repos et de nous revoire pour discuter salaire.recement nous nous sommes vu il m a fait une proposition d augmentation honorable,mais pas celle que j attendais.il me fait comprendre qu il est dans l embaras car avec mon salaire actuel je suis au meme niveau que un tel et un tel et meme plus que un tel et un tel qui eux ont 4 a 7ans de plus que moi en terme d encienté et d experience :paf
oui mais moi je m en fou que lui ou lui n evolu pas ni techniquement,ni au nivau salaire.ceux dont il me parle moi et lui savons que je les surclasse largement en terme de technicité et que l a ou ils font le stricte minimum,moi je me creve le cul comme si c etait ma propre boite :paf .
oui,il est decevant de voire que les efforts consenties de notre part ne soit pas recompensés.je m en fou qu il dise verbalement :abdel c est un bon tech,au depart je cherchait ca,mais maintenant,j aimerais un retoure sur investissement.
mon superieur et un gars en or,nous avons d excellent raport et je le repete la proposition faite de sa part est honorable,mais si je doit m invesstir a hauteur du salaire que j aurais,ils fairons la tranche c est sur :paf .
je comprend que tu as eu envie de partir,mais comme j ai dit a mon chef,je ne cherche pas si l herbe est plus verte ailleur,mon herbe je la souhaite plus verte ici dans ma boite et je m investit en consequance.
cordialement

bonsoir à tous

adel, je vois que nous avons la même philosophie et la même façon de voir les choses. :=! :=!
je trouve ca bien et navrant en même temps, mais comme je l'ai dit la passion de notre boulot l'emporte malheureusement sur bien des points :-|

Mais le fait de vouloir manger l'herbe verte du pre d'en face ça les fais reflechir .
Il y une une 20 année maintenant j''étais dans ton cas adel ,le jeune con qui sort de l'ecole,qui a beaucoup de technique,et s'invistie beaucoup,et ne contais pas ces heures (intrevention le matin a nice l'apres midi perpignan maintenace d'onduleur pour les hostos) en etant basé aix en provence .Salaire de 3000 F de moins rien que sur le salires et sans conté la differences des frais hotel et restau a l'epoque que mes collegues pour les mêmes responsabilité et des competences en plus (j'avais un BTS et eu dans la majorité c'etait un bep) en plus ceratin dépanage m'etais reservé qu'a mois ,j'avais trouvé un autre emploi qui etait mieux payer et quand j'ai annoncé la nouvelle a mon chef que je partais car j'avais trouvé mieux ailleurs et en plus je passais agent de maitrisse dans la nouvelle boite du fait du diplome scolaire,il se sont larguer en totalité et j'ai recupéré le salaire et le coefficient qui allait avec les fonctions que je tenais je suis passer du coefficient 185 au 250 du jours au lendemain et j'ai eu droits au même niveau de frais que les autres tech pour les restau et l'hotel