Salut tout le monde,

Je vous explique le topo pcq la je suis un peu en galere. Mon ancien patron m'a sorti pour "faute grave" apres une intervention sur un groupe froid industriel le mois dernier. Le gars me sort que j'ai pas respecté la secu, mais on va pas se mentir c'est juste une excuse pour pas me lacher mes indemnites. J'ai le seum pcq le dossier il est lourd entre le harcelement et les heures sup qu'il m'a jamais payé.

Je vais surement l'envoyer aux prudhommes mais je me demande si ca vaut le coup de prendre un avocat specialisé en droit du travail pour ca. Certains ici ont deja eu ce genre de plan ? Est ce qu'on peut encore gratter une rupture conventionnelle ou c'est mort de chez mort vu qu'il est braqué ?