Resalut,

pour les droits c'est ici:
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/regions,586/franche-comte,749/formation-professionnelle,1078/droit-a-la-formation-dif-cif,7947

Personnes pour répondre à mes questions ci dessus?
:-(
j'ai ressorti mes vieux classeurs épais comme une bible avec des feuilles volantes de partout en attendant d'éventuels témoignages

a+

Message édité par : simeria / 08-02-2011 20:15

Bonsoir à tous,

Simeria ne stresse pas trop, ca se passe bien quand même, le QCM indiqué est assez complet en réglementation,

a l'AFPA
il y a 14 questions réglementation il faut 63% de bonnes réponses
31 questions de technique froid il faut 53% de bonnes réponses
une brasure argent et un dudgeon
un réglage style vanne pression constante, ou même pressostat HP ou BP
et bien sûr la fameuse manip, qui doit être faite dans les règles de l'art, mais pour vous une fois les enjeux écologiques compris la manipulation est simplement logique.

Je suis bijoutier, et non plus frigoriste depuis 20 ans et j'y suis arrive, alors je pense que pour les pros c'est quand même plus facile que pour moi.

Pour les formations, même mon fond de formation qui n'a rien à voir avec le vôtre me l'a financé, bien sûr j'ai du m'expliquer sur mes motivations qui leur paraissaient singulières,
alors oui, merci et vive la France.

Et oui, j'ai aussi avancé l'argent, ils vont me rembourser, j'espère pas trop tard car je dois aussi financer mon outillage quelques pièces détachées, un véhicule etc etc....je pense que pour vous c'est un peu moins lourd financièrement.

Mais enfin c'est juste mon travail de chef d'entreprise, j'ai choisis de me relancer dans cette activité et donc je m'en donne les moyens, même si je croise quand même les doigts pour que ça marche, et je pense avoir certainement besoin de vos conseils de temps en temps.

En attendant, bonne chance à tous, ça devrait bien se passer.

bonsoir .


Et oui, j'ai aussi avancé l'argent, ils vont me rembourser, j'espère pas trop tard




le contraire m'aurait étonné !! :b toujours en attente de réponse pour moi aussi !! espoir !!!!!!

Bonsoir,j'ai eu l'accord de financement, j'attends simplement le règlement.

Cela fait 18 ans que je suis chef d'entreprise et toutes les formations qui m'ont été accordées ont toujours été réglées, donc pour ceux qui hésitent, si vos demandes sont normalement formulées aucunes raisons d'être inquiet.
Si vous êtes employés, votre employeur avancera certainement les frais, et si vous êtes employeurs au vu des prix facturés au client à l'heure, je pense que cela reste plutôt un bon investissement, surtout si votre entreprise tourne normalement.
Comme vous je préfère bien entendu que l'argent travaille sur mon compte, mais bon nous devrions pouvoir manger en attendant ce versement.

Bonsoir hubwin,



Ben oui, de toute façon... tu n'as pas trop le choix non plus!!

Tu avances l'argent... et entretemps, si les fins de mois sont au ras des paquerettes.... ton banquier se fera un plaisir de te facturer des agios ( qui eux, resteront toujours à ta charge ) ! C'est ca la france....
Ca me rappelle les CA3 que je remplissais jadis... qui étaient traîtés avec un délai de 3 mois minimum...

Comme si ils ne pouvaient pas envoyer ... à la place de cet " accord de financement " un simple " accord de prise en charge " ... et se charger eux-même de faire le versement à l'organisme de formation/contrôle !! :paf :paf

Ca serait tout bénef pour tout le monde!
- L'organisme de formation/contrôle est certain d'être payé,
- Le financeur économise les frais d'un double traitement de ton dossier,
- Et l'entreprise n'aurait pas à avancer de trésorerie!

Mais bon, ca deviendrait tellement simple.... que ca dénotterait, dans notre bureaucratie nationale!! Certains anciens pourraient penser que nous ne sommes plus en france... :-D :paf

A+

Bonjour, oui bien sûr ce serait plus simple si notre état prenait tout lui même en charge, ce serait même plus simple si les cotisations de formations n'existaient pas, on réglerait l'addition sans rechigner comme souvent dans la plupart des pays.
Ce serait alors vraiment notre choix, se former pour continuer un métier ou les données ont changées ou passer à autre chose quand cela ne nous convient plus.

Et quelle drôle d'idée aussi, de demander aux" professionnels" du froid de respecter enfin des procédures qui datent de 1992,
Et en plus nous avons un privilège, celui de choisir les gens qui font les lois, et même si cela ne nous convient pas de nous présenter aux élections et de faire leur boulot.

Si la somme investit dans la formation m'oblige à faire appel à mon banquier, la somme des intérêts quelle représente et si faible que oui ca ne me pose aucun problème, je pense d'ailleurs que mon rôle de chef d'entreprise est de gérer ces petits soucis quotidien car sinon comment expliquer la différence de salaire entre les employés et nous mêmes.

Blague mise à part, on vit quand même dans un pays merveilleux et à l'age adulte nous pouvons peut être devenir responsables de nos actes, surtout quand ceux ci peuvent contribuer au bien être de la vie de nos enfants, petits enfants, etc etc.....

Bon week end

Comprenez bien mes propos! L'Etat n'a " rien du tout " à prendre en charge, mais les aller-retour inutiles pourraient être évités!

En tant qu'entrepreneur, vous prélevez tous les mois un pourcentage sur les feuilles de paie de vos salariés, somme que vous versez ... soit à un organisme de formation, soit à l'Etat sous forme de taxe.
Les finances de l'Etat français étant ce qu'elles sont, on ne peut lui demander de tout financer... car tout ce que l'Etat dépense doit être compensé quelque part ( pour équilibrer le budget ), autrement dit se transforme en impôts sur le dos de tous les contribuables.

Je trouve simplement que le " circuit du financement " pourrait être largement simplifié!

Actuellement, au mieux...
1) il est du ressort de l'entreprise de collecter ces fonds et de les transmettre à l'organisme de son choix
2) Lorsque l'entreprise décide d'un plan de formation, vous devez monter un dossier et le transmettre pour approbation à cet organisme collecteur,
3) Cet organisme collecteur, informe l'entreprise demandeuse de l'acceptation du financement de ce plan
4) L'entreprise avance les fonds auprès de l'organisme formateur et le salarié suit son cursus
5) Après un certain temps ( variable ), l'entreprise utilisatrisce est remboursée des frais avancés.
6) Entretemps, certains frais ont pu venir se greffer à ce poste ( entre-autre les agios )

Nous pourrions avoir ...
1) il est du ressort de l'entreprise de collecter ces fonds et de les transmettre à l'organisme de son choix
2) Lorsque l'entreprise décide d'un plan de formation, vous devez monter un dossier et le transmettre pour approbation à cet organisme collecteur,
3) Cet organisme collecteur, informe l'entreprise demandeuse de l'acceptation du financement de ce plan
4) Lle salarié suit son cursus, en fournissant simplement une copie de cette lettre d'approbation à l'organisme formateur
5) Cet organisme formateur se fait rembourser directement par le financeur, sans que l'entreprise utilisatrice ne mette la main à la poche au passage.

Avantage pour l'entreprise utilisatrice : Plus besoin de flux financier à avancer à l'organisme formateur ( l'entreprise gagne donc du temps qu'il lui est loisible d'occuper à autre chose que cette gestion supplémentaire ), mais rien ne change pour le salarié. Et les fameux agios ne seraient plus de mise, puisque vous n'avancez plus ces frais!

Avantage pour l'organisme de formation : simplification de la gestion, car les remboursements sont groupés auprès de l'Etat ou de l'organisme collecteur... ce qui se traduirait même pour certains cas à un simple jeu d'écriture comptable ( par exemple pour l'afpa, qui dépend du Ministère du Travail.... l'argent sort de la poche gauche pour rentrer dans la poche droite !! )!

Il serait alors beaucoup plus simple, et comme vous le signalez " Ce serait alors vraiment notre choix, se former pour continuer un métier ou les données ont été changées ou passer à autre chose quand cela ne nous convient plus. "